Le portage salarial consiste à établir un contrat tripartite entre le salarié, la société de portage et le client. La société de portage salarial va ainsi offrir aux freelances indépendants les avantages du statut de salarié, tout en leur permettant de conserver leur indépendance. Dans cette revue, nous allons vous expliquer ce qu’est une société de portage salarial.
Qu’est-ce qu’une société de portage salarial ?
La société de portage salarial sert d’hébergement aux consultants indépendants, qui souhaitent améliorer la gestion de leurs projets et de leurs revenus. La société de portage salarial va s’occuper de la facturation des services de ses clients, à qui elle versera un salaire mensuel. Le portage salarial est le meilleur moyen pour les consultants de gérer leur argent. Ces derniers auront la possibilité de rester autonomes, tout en bénéficiant des avantages d’un salarié travaillant dans une entreprise.
En pratique, la société de portage va réaliser un contrat ayant 3 parties, qui sont le consultant, son client, ainsi que la société de portage elle-même. Le client va discuter du projet avec le consultant, qui lui donnera ses prix. Le rôle de la société de portage sera d’encaisser les honoraires, pour ensuite les verser au consultant sous forme de salaire mensuel.
Pourquoi avoir recours aux services d’une société de portage salarial ?
En tant que consultant indépendant, vous avez du mal à gérer votre argent et à vous occuper des tâches administratives ? Le portage salarial va vous sortir d’affaire.
Cette solution offre de nombreux avantages, parmi eux :
- Faciliter la gestion de ses projets : la société de portage encadre ses clients, gère leurs démarches administratives et leur donne de bons conseils au quotidien.
- Mieux gérer ses finances : la société de portage va cumuler les honoraires de ses clients puis leur verser un salaire mensuel, ce qui leur permettra de mieux gérer leurs revenus.
- Avoir les avantages d’un salarié : pour rester autonome tout en ayant les mêmes avantages fiscaux qu’un salarié, la meilleure solution est le portage salarial.